דיני עבודה

המשרד מעורב בייצוגם של עובדים ומעסיקים
בכל ההליכים המתנהלים בבתי הדין לעבודה
בכל מישורי היחסים עובד-מעביד, ובכלל זה:
– תביעות שכר,
– תביעת פיצויי הלנה
– תביעת פיצויי פיטורין מטעם עובד שפוטר
– תביעת פיצויי פיטורים מטעם עובד שהתפטר
– פיטורים לא חוקיים
– תביעת כנגד המעביד לתשלום ע"פ חוק של קנסות לעובד בעקבות פיטורים שלא כדין
(פיטורין לא חוקיים, פיטורים או צמצום משרה של אשה בהיריון, חיילים משוחררים או אנשי מילואים)
– אכיפת חוקי מגן
(תשלום שכר מינימום, תשלום דמי הבראה וכדומה, תשלום שעות נוספות וחוק שעות עבודה ומנוחה)
– תביעות להפרשי שכר
– תביעה עבור דמי הודעה מוקדמת
– הפרשות מעביד
(קרן השתלמות, קרן פנסיה, קופת גמל, ביטוח מנהלים ועוד)
– תביעה להחזר נסיעות
– תביעה להחזר דמי חופשה או להחזר דמי מחלה
– תביעות לפי חוק עבודת נשים
(לרבות ייעוץ בהליכים מול הממונה על חוק עבודת נשים)
– תביעה לפי חוק שוויון הזדמנויות בעבודה
– תביעה בגין הטרדה מינית
– תביעה עבור זכויות מכח הסכמים קיבוציים או צווי הרחבה
– חישוב זכויות של העובד ועוד.